В корпорации Lumon Industries внедрили необычную систему управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть метода в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью изолируют от личных. Главный герой по имени Марк решается на этот эксперимент, однако со временем осознает, что, возможно, совершил ошибку.